U kunt een beroep op ons doen bij conflicten over een onwenselijke situatie op het werk, zoals een verstoorde arbeidsrelatie.
U kunt de hulp van onze advocaten krijgen als u juridisch advies wenst. Vanzelfsprekend kunt u ook bij ons terecht in gerechtelijke procedures.
U bent als werkgever verplicht een veilige werkomgeving te bieden. Een professionele oplossing voor ongewenst gedrag op het werk is het instellen van onze onafhankelijke klachtencommissie.
Literair recensent gaat zijn boekje te buiten Feiten De werknemer was een vooraanstaand literair recensent van de Volkskrant, waarbij hij boekrecensies schreef en ook jurylid
Het (ongewenst) geven van hand en omhelzen van een collega in coronatijd is laatste druppel Feiten Deze zaak speelt zich af binnen Kwikfit, waarbij de
Rechter verplicht werkgever om afschrift rapportage klachtencommissie ongewenste omgangsvormen aan werknemer te verstrekken Wij ontvingen recentelijk een mooie uitspraak van de kantonrechter in Alkmaar in
OR-lid maakt het bont: waarschuwing mag niet baten! Wat was er in deze zaak aan de hand? De werknemer is er één met een zeer
Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) – Waadi Kan een payrollwerknemer aanspraak maken op dezelfde arbeidsvoorwaarden als de eigen werknemers van de inlener? Denk bijvoorbeeld aan
Wie is verantwoordelijk voor het verbeterplan? De vraag die in deze zaak speelt is in hoeverre van een werkneemster kan worden verwacht dat zij zelf
De advocaten en mediator van advocatenkantoor Van Overbeek de Meyer in Deventer helpen u graag op het gebied van arbeidsrecht, ondernemingsrecht en mediation.
Munsterstraat 2N
7418 EV Deventer
